Schindler España ha sido incluida entre las empresas del país que mejor gestionan su capital humano gracias a su compromiso con el bienestar de sus empleados y el impulso de iniciativas para fomentar el talento y la inclusión. Por decimocuarta vez, ha obtenido la certificación “Top Employer, otorgado por la consultora Top Employer Institute, que reconoce el trabajo de la compañía por poner en marcha iniciativas para el bienestar de sus empleados y para impulsar el talento y la inclusión.
Este reconocimiento, tiene en cuenta varios aspectos clave en cuanto al gobierno y la organización de una empresa. Uno de ellos es la gestión de la diversidad y la inclusión, cuestión en la que Schindler España ha destacado especialmente gracias a la puesta en marcha de iniciativas como Women Back to Business.
Este programa, innovador a nivel de todo el Grupo Schindler, buscaba dar una nueva oportunidad laboral a aquellas mujeres que, tras una pausa en su carrera laboral, estuviesen encontrando dificultades para empezar de nuevo. Como resultado, la empresa ha incorporado más talento femenino.
Otra de las cuestiones que tiene en cuenta este reconocimiento es su capacidad para potenciar e
impulsar el talento. En este aspecto, destaca la implementación de la herramienta digital para formación y aprendizaje llamada Percipio. A fecha de hoy, más de 700 empleados ya se han beneficiado de su potencial, entre el que se incluyen más de 15.000 experiencias prácticas, libros y otros contenidos.