Saint-Gobain Isover y Placo han celebrado el segundo aniversario de su proyecto “Nuestra diversidad nos hace Únicos”, una iniciativa que se puso en marcha a finales de 2020 para fomentar un entorno laboral en el que se sacara partido de todo el talento del que dispone la organización con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros, y convertir, así, a ambas compañías en empleadoras inclusivas de referencia para todos los colectivos.
Coincidiendo con el Día Internacional y Europeo de la Discapacidad Saint-Gobain Isover y Placo hacen balance de las acciones englobadas dentro de este proyecto, las cuales han llevado a cabo con la colaboración de Fundación Adecco, pionera y referente en materia de diversidad desde hace años.
El eje principal de esta iniciativa en sus dos años de vida en ambas compañías es la transformación cultural, consiguiendo una implicación real de toda la plantilla que contribuye y genera debate, aporta ideas y expone nuevos retos en esta materia, recordando el compromiso de Saint-Gobain Isover y Placo con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Se trata de un programa de voluntariado corporativo, con un año de vida, dirigido a toda la plantilla, que ofrece la posibilidad de participar en un espacio formativo diseñado para facilitar el acceso a la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual.
A través de este programa, de la mano de Fundación Adecco, empleados y empleadas se han convertido en voluntarios que han adquirido el rol de formadores con la finalidad de trasladar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar la autonomía y autodeterminación en su vida personal y profesional.