El estado de alarma provocado por la crisis sanitaria ha impuesto el teletrabajo en las empresas españolas. En este contexto, un estudio elaborado por CBRE, en colaboración con DCH–Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, pone de manifiesto que el teletrabajo ha llegado para quedarse entre los trabajadores. No obstante, el teletrabajo aún debe interiorizarse en la cultura organizativa de las empresas.
Las encuestas realizadas entre representantes de más de 300 empresas (que suman más de 3.800 empleados) en sucesivas oleadas entre abril y junio ponen de manifiesto que, pese a la experiencia limitada o inexistente en trabajo en remoto de la mayoría de los encuestados, un 80% afirma que seguirán teletrabajando desde casa al menos un día a la semana cuando se recupere la normalidad.
En todo caso, el principal reto es la preocupación por el incremento de la jornada laboral. Según CBRE, el teletrabajo ha propiciado que más de ocho de cada diez encuestados (incluidos los directivos de Recursos Humanos que han participado en el estudio en representación de sus empresas) aseguren que el trabajo no presencial ha supuesto un aumento medio de dos horas en su jornada laboral.